N'oubliez pas que les recrutements effectués sur ce que l'on appelle "le marché caché de l'emploi" représente aujourd'hui, suivant les études, entre 20 et 35/40 % des recrutements de cadres.

Ce "marché caché de l'emploi" correspond aux recrutements qui ne sont pas faits par l'intermédiaire d'une annonce ou d'un cabinet. Globalement, ils sont réalisés par connaissance (réseaux), par cooptation (indications venant des salariés de l'entreprise qui recrute), et par les candidatures spontanées.
Donc une recherche d'emploi doit comprendre toutes les facettes, et utiliser tous les moyens à votre disposition, utilisés de façon judicieuse, c'est à dire :

- répondre aux annonces, uniquement si le poste et l'entreprise correspondent à votre expérience et à votre projet. Si vous êtes trop éloigné de la recherche de l'entreprise, vous avez très peu de chance, car il y a probablement plusieurs dizaines d'autres réponses à cette annonce.

- envoyer des candidatures spontanées, en respectant deux règles importantes :
a) un ciblage correspondant à votre expérience et votre projet
b)savoir que cette démarche est une démarche quantitative : très peu de réponses, mais lorsqu'il y en a une, vous avez peu de concurrence, et l'entreprise a un besoin correspondant à votre profil. Le taux de rendement est bien sûr très faible, se situant, suivant les types de postes, entre 1 et 3%.

- travailler son réseau. Ce travail est, selon moi, le plus délicat, et demande souvent d'être aidé. En effet, le réseau devient efficace lorsqu'on atteint le troisième ou quatrième niveau (c.a.d les relations des relations des relations de vos relations de premier niveau !), d'où là aussi deux principes fondamentaux :
a) savoir se présenter et présenter son projet en quelques minutes
a) ne jamais demander un travail, mais demander à pouvoir contacter 2 nouvelles personnes qui pourraient peut être vous aider.

Enfin, créez un tableau de suivi simple de toutes vos actions, et, après chaque entretien, prenez quelques minutes pour écrire les principaux points qui ont étés évoqués.