CHEF PRODUITS MARKETING

Entreprise

La division Meunerie d’un groupe agro-industriel de premier plan (3700 salariés, 3 Mrd €) aux marques fortes, élabore et commercialise des farines et des mixes/améliorants de panification pour la boulangerie artisanale et industrielle, ainsi que la grande distribution.

Poste et missions

Sous l’autorité du Directeur Marketing, le Chef Produits est responsable du développement d’une gamme de produits depuis la conception jusqu’à la commercialisation sur les circuits de distribution.

Il travaille en étroite collaboration avec la R&D, la fabrication, la qualité et surtout les équipes commerciales dans une démarche de partenariat avec les clients. L’objectif est de leur proposer des solutions sur mesure en réponse aux attentes des consommateurs (plaisir organoleptique, nutrition, santé).

Principales responsabilités

-Proposer des axes de développement produits en conformité avec les attentes du marché

-Concevoir de nouveaux produits et élaborer les cahiers des charges

-Mettre en œuvre la stratégie marketing, concevoir et déployer les actions promotionnelles

-Bâtir les outils de communication et d’aide à la vente

-Analyser les résultats des actions de lancement et suivre les indicateurs (volumes, marges, prix)

Profil

-Formation supérieure en agriculture/agronomie ou en commerce.

-Doté de réelles connaissances commerciales en marketing opérationnel (produit, packaging, promotion, prix) qu’il aura su mettre en œuvre au travers d’une expérience significative dans le secteur agro-alimentaire.

-En raison d’un environnement client professionnel, le candidat maîtrisera les bases techniques de l’alimentaire, nutrition, composition des ingrédients, qualité organoleptique.

-Rigoureux et sérieux dans les démarches de suivi des cahiers des charges.

-Créatif et innovant dans ses propositions produits et la communication.

-Capacité à utiliser les outils informatiques, bureautiques et bases de données en ligne.

-Autonomie, confiance en soi, bonne communication, esprit d’équipe, sens de la coopération, précision, rigueur, respect des engagements, créativité, goût pour l’innovation, pédagogie, sens de l’écoute, discrétion.